Трудовое право глоссарий сга

Можно ли ежегодный основной отпуск заменить компенсацией

Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс...

Срочный трудовой договор правила расторжения

Проводки по возмещению материального ущерба работником

Лица, поступающие на государственную гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники советники ", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы, должны иметь высшее профессиональное образование ст. Кроме того, если работник увольняется по уважительной причине выходит на пенсию и т. При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения , поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника п...

Трудовое право увольнение пенсионеров

Ст 26 тк рк

Мне 43 года работаю воспитателем, была предупреждена о своём сокращении, в период двух месячного ожидания поступила в институт по своей квалификации, каковы мои шансы перед другими работниками остаться на своей работе. Как нужно поступить правильно. Наказания и штрафы при ДТП, советы юриста...

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в рф только при наличии

Часть 4 статья 61 трудовой кодекс

Промочу, что институт "прописки" отменен уже много-много лет. И, наконец, есть еще один нюанс, указанный в статье 7 Налогового кодекса РФ, который заключается в том, что если с государством, гражданином которого является иностранный работник, Россия заключила международный договор о налогообложении доходов физических лиц, то доходы такого работника будут облагаться в соответствии с правилами этого договора...

Права беременных на работе по трудовому кодексу статьи

Ответственность работодателя за необеспечение работников спецодеждой

В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Претендент на должность может даже потребовать, чтоб ему дали письменный развернутый ответ о причинах отказа в приеме на работу такой отказ можно обжаловать в судебном порядке...

Занемели пальцы на правой руке при беременности

Как без отработки уволиться с государственной гражданской службы

Одна врач сказала, что это может быть скрытые отёки, но отёки согнали, а руки всё немеют, другая врач сказала, что кальция не хватает, пью кальций, но пока улучшения нет. Что делать, если немеют пальцы рук при беременности? Современная онлайн-энциклопедия для будущих мам и пап...

Права женщин после декретного отпуска

Могут ли органы местного самоуправления принимать акты трудового права

Пожалуйста, отключите блокиратор рекламы: для этого кликните по иконке блокиратора и выберите пункт "Отключить на rabotavgorode. Как зарабатывать во время декретного отпуска? Последние, представьте, говорят: "Ваши дети - ваши проблемы!..

Права женщин работающих в декретном отпуске

Представительство в комиссии по трудовым спорам

С 1 января года вступил в силу закон N ФЗ, вносящий изменения в порядок оплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Закрывается он сразу же в день выдачи. Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события...

Трудовое право сша

Срочный трудовой договор шаблон

Порядок заключения и содержание коллективного договора 84 3. Моральные нормы оказывают особое влияние на правовое регулирование трудовых отношений...

Трудовое право статья 81

Бух проводки по материальному ущербу

N О В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При увольнении по данному основанию...

1 2 3 4 5 6 7 8