Работа беременных в выходные и праздничные дни

Имеют ли право уволить в декретном отпуске при ликвидации предприятия

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Премии учитваются, но максимальный размер пособия - рублей за полный календарный месяц. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин...

Раздел работа с молодежью в коллективном договоре

Профстандарт статья тк рф

Профсоюзный комитет Организации обязуется активно использовать законодательно-нормативную базу по молодежной политике с целью совершенствования работы по защите социальных прав и гарантий работающей молодежи. Охрана труда, здоровья и окружающей среды...

Расклад таро на устройство на работу

Как указать оплату труда в трудовом договоре совместителю

Расклад не только позволяет узнать, будет ли работа, но также показывает финансовые условия и возможности, связанные с ней. Одни не могут жить без работы, потому что им реально не будет на что жить...

Трудно ли устроиться на работу с судимостью

0075 экз 04 ээ 01 2 трудовое право

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. PRO COMP из Японии R20X9JJ…...

Основания отказа в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину

Облагается ли фсс компенсация отпуска при увольнении

В случае, если работодатель или заказчик работ услуг не устранил допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю или заказчику работ услуг , а также разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом. В том случае, если имеет место использование заведомо подложного документа лицом, совершившим его подделку, то его действия охватываются частью 1 статьи Уголовного кодекса РФ, и дополнительная квалификация по части 3 данной статьи не требуется Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ. Федеральных законов от ..

1 2 3 4 5 6