Порядок действий работодателя при сокращении штата

Ст 77 пункт 7 тк рф

Соблюдение права на преимущественное оставление на работе должно быть подтверждено документально. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ч. Если фирма отстранит от должности работника, который находится на больничном или в отпуске, ее действия будут признаны незаконными...

Действия работодателя при прогуле работника

Трудовой кодекс ст 394

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен ч. Так что же считается прогулом? Однако предприниматель счел, что сотрудница продолжала работать у него и по истечении срока предупреждения об увольнении...

Имеет ли право отправить в административный отпуск работодатель

Можно ли заключать коллективные договоры в филиалах

Как ускорить возврат дебиторки. Во-вторых, предоставление такого отпуска обусловлено возникновением соответствующих семейных обстоятельств и других уважительных причин, связанных с событиями в жизни работника. И ещё такой вопрос: может ли в этой ситуации работодатель принудительно отправить меня на месяц работать не по своей специальности?..

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников

Защита материнства и детства в трудовом праве

Простые решения сложных задач. По результатам проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и или опасности к классам подклассам условий труда...

Злоупотребление правом работодателем в трудовом праве

Санитарная книжка аллея поликарпова 2

Анализ судебной практики дает нам возможность выделить следующие характерные обстоятельства, являющиеся доказательством злоупотребления работником своим правом:. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным...

Обязанности работодателя по миграционному учету иностранных работников

Как лучше работать по трудовой книжке или по договору

Однако на практике отсутствие необходимости получать при въезде в РФ миграционную карту документ, служащий для контроля за въездом иностранцев в РФ позволяет белорусам, не выезжая по истечении дневного срока, заявить о своем прибытии и быть заново поставленными на миграционный учет сроком на 90 суток. На какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь. Иностранный гражданин по прибытию к новому месту пребывания к новому работодателю передаёт принимающей стороне документы для постановки на миграционный учёт, а принимающая сторона обязана в течении семи рабочих дней поставить иностранного работника на учёт по новому месту пребывания...

Закон о простое по вине работодателя с сохранением части заработной платы

Тк рф с комментариями 62 ст

Кодекс устанавливает лишь минимальный размер оплаты времени простоя. Если работник не уведомил работодателя о начале простоя и в результате работодателю был причинен имущественный ущерб, сотрудник может быть привлечен и к материальной ответственности...

1 2 3 4 5 6 7 8 9